1. Mejorar habilidades y conocimientos: Capacitación puede ayudar a desarrollar nuevas habilidades y aumentar el conocimiento en un área específica. Entendiéndose que el conocimiento es dinámico más no estático siempre se debe estar actualizando con las nuevas tendencias mundiales.
2. Aumentar la eficiencia: La capacitación puede ayudar a mejorar la eficiencia en el trabajo, lo que puede llevar a un mayor rendimiento y productividad, siendo importante para las empresas mayor productividad en sus empleados y procesos intra e interinstitucionales.
3. Avanzar en la carrera: La capacitación puede abrir nuevas oportunidades de carrera y mejorar la empleabilidad a largo plazo. Hay información muy especifica y especializada la cual te abrirá puertas en el mundo laboral.
4. Mantenerse al día con las tendencias y cambios: La capacitación puede ayudar a mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en el mercado y en su industria.
5. Mejorar la confianza y la motivación: La capacitación puede mejorar la confianza y la motivación al sentirse más capacitado y preparado para desempeñarse en su trabajo. A la hora de aplicar un proceso organizacional específico permitirá hacer con mayor certeza 

En general, la capacitación es una forma valiosa de mejorar tanto a nivel personal como profesional.