TÉRMINOS Y CONDICIONES ANTES DE ACCEDER AL SITIO WEB

En esta página, se establecen las “Condiciones de uso” de este sitio web, el cual es un servicio interactivo en línea operado ENLACE JOB. (en adelante “nosotros”), que contiene servicios de información y contenidos que proporcionamos nosotros y terceros (en adelante “Sitio”). Las Condiciones de uso incluyen la Política de privacidad del Sitio y constituyen un acuerdo vinculante entre usted y ENLACE JOB. El acceso al Sitio o el uso de este manifiestan su aceptación de estas Condiciones de uso.

1) Uso aceptable. Este Sitio está diseñado para proporcionar información general a los usuarios. No recomendamos ni respaldamos ningún tipo específico de profesional, prueba, producto, procedimiento, opinión ni otra información que puedan mencionarse en el Sitio. Las acciones que realice en función de la información proporcionada por nosotros, nuestros empleados, terceros que participen en el Sitio con nuestra invitación u otros visitantes del Sitio serán únicamente su responsabilidad. El uso que realice del Sitio es confidencial.

2) Reglas de conducta. Somos los únicos intérpretes de las reglas de conducta del Sitio que se describen en estas Condiciones de uso. Si alguno de los usuarios incumple con estas reglas, podremos a nuestra discreción, suspender o prohibir su acceso al Sitio. En cualquier momento, podremos tomar medidas relacionadas con el material de los usuarios que consideremos, a nuestra absoluta discreción, necesarias o apropiadas.

CLAUSULA PRIMERA -REGLAS DE PUBLICACIÓN

I) El material que publique en el Sitio no puede incluir el siguiente contenido: (1) URL o enlaces a sitios web que compitan con nuestro Sitio; (2) material sujeto a derechos de autor (a menos que sea usted el titular de esos derechos o tenga permiso del titular para publicar dicho material); (3) secretos comerciales (a menos que sea usted el titular o tenga permiso del titular para publicarlos); (4) material que constituya una violación o apropiación indebida de otros derechos de propiedad intelectual, o que sea en detrimento de los derechos de publicidad y privacidad de terceros; (5) contenido sexualmente explícito, obsceno, injurioso, difamatorio, abusivo, insultante, desagradable o que presente una amenaza; (6) contenido que resulte ofensivo o humillante para otra persona, grupo o entidad.

II) Se prohíbe el uso del material para las siguientes acciones: (1) hacer uso indebido del nombre de otra persona, ya sea que esté viva o no; (2) publicar información falsa, imprecisa o que induzca a error; (3) publicar anuncios o inducir a la actividad comercial, a menos que lo realice del modo establecido en los directorios de sus propios servicios, (incluidas franquicias, distribuidoras, “membresías a clubes” o cualquier tipo de inversión financiera, como una solicitud de pago para obtener un listado de empleos, entre otros); (4) publicar mensajes en cadena o esquemas piramidales; o (5) publicar opiniones o notificaciones comerciales o de otra naturaleza. Por lo cual no nos hacemos responsable de los mismo 

III) No se permite incluir contenido que invite a los usuarios a “enviar un correo electrónico para obtener más información”. No se permite material de terceros por el que los usuarios deban realizar un pago.

IV) No tenemos la obligación de supervisar el material publicado en el Sitio, pero es posible que lo hagamos de manera aleatoria. En el caso de detectar material que creamos que constituye una violación a estas Condiciones de uso, es posible que lo retiremos. Si un usuario nos informa que otro usuario tiene material en este Sitio que constituye una violación a estas reglas, es posible que revisemos el caso y determinemos de buena fe si estamos de acuerdo con su acusación, y en tal caso podremos retirar o solicitar el retiro de dicho material. No tenemos la obligación de realizar ninguna investigación ni de retirar el material del usuario, y no seremos responsables frente a ningún usuario por tomar dichas medidas o por no hacerlo.

CLAUSULA SEGUNDA- REGLAS DE CONDUCTA

I) No responderá a las publicaciones de otros usuarios de una manera diferente o con un propósito distinto de los esperados.

II) Están prohibidas las respuestas a ofertas de empleo.

III) No está permitido enviar a nuestros usuarios (ni incentivar o ayudar a otros a que envíen) correos electrónicos con información comercial que no sea solicitada.

IV) Envíe un correo a psimauricioreyese@gmail.com para denunciar publicaciones o conductas inapropiadas.

V) No está permitido eliminar ni revisar material publicado por otra persona o entidad.

Queda prohibida toda conducta de un usuario que a nuestra absoluta discreción restrinja o impida que los usuarios utilicen el Sitio y disfruten de él.

VI) No tenemos la obligación de supervisar la conducta de nuestros usuarios, pero sí tenemos el derecho de investigar los casos y actuar en consecuencia si se denuncian violaciones.

CLAUSULA TERCERA-REGLAS DE SEGURIDAD

I) Los usuarios no tienen permitido violar o intentar violar la seguridad del Sitio, lo que incluye, por ejemplo: (1) acceder a datos que no estén destinados a ese usuario o iniciar sesión en un servidor o una cuenta para el cual no tenga permiso; (2) intentar sondear, escanear o evaluar la vulnerabilidad de un sistema o una red o vulnerar las medidas de seguridad o autenticación si tener la autorización pertinente; (3) hacer esfuerzos por interferir con el servicio de un usuario, host o red, por ejemplo, mediante el envío de correos electrónicos con virus al Sitio, el uso de técnicas como overloading, flooding, mailbombing o crashing; (4) enviar correos electrónicos no solicitados, como promociones o publicidad de productos o servicios; (5) falsificar el encabezado de paquetes TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado de un correo electrónico o publicación de un grupo de noticias.

II) La violación de estas reglas de seguridad puede dar lugar a acciones civiles o penales. Investigaremos aquellos casos que puedan implicar dichas violaciones, y trabajaremos y colaboraremos con las autoridades a cargo de la ejecución de la ley para enjuiciar a los usuarios responsables de las violaciones. 

CLAUSULA CUARTA -REGLAS DE REGISTRO

I) Para publicar cierto material en el Sitio, como entradas de blogs o perfiles profesionales en el directorio, deberá registrarse. Para ello, le solicitaremos información personal, incluidos su nombren número de cedula, tarjeta profesional según el caso, dirección física y electrónica. Tiene la obligación de proporcionar información de registro verdadera y precisa. No compartiremos la información de registro con terceros, a menos que sea necesario para brindarle el servicio que haya solicitado el usuario, o bajo su consentimiento, en los casos establecidos en la Política de Privacidad del Sitio.

II) Le asignaremos un nombre de usuario y una contraseña. No debe compartir su cuenta, nombre de usuario o contraseña con terceros; si lo hace, será responsable de las acciones que realice la persona que obtenga su nombre de usuario o contraseña y los utilice para acceder al Sitio. Debe notificarnos de inmediato si detecta un uso no autorizado de su nombre de usuario y contraseña.

III) Si durante la vigencia de este contrato tomamos conocimiento de que usted realizó alguna de las siguientes acciones: (1) proporcionó información falsa sobre sus prácticas comerciales o servicios o (2) adquirió servicios que no describen sus prácticas comerciales, podremos cerrar su cuenta o impedir su acceso al Sitio en cualquier momento si consideramos, a nuestra absoluta discreción, que son medidas necesarias o apropiadas

CLAUSA QUINTA - DERECHOS RESERVADOS

A) Por medio del presente documento, le otorgamos un derecho no exclusivo, finito y limitado a acceder y utilizar el Sitio solo para uso personal. Esto lo autoriza a visualizar y descargar una copia única del material del Sitio únicamente para uso personal y no comercial. Debe incluir la siguiente nota en todo material que descargue: “Copyright” ENLACE JOB. A excepción de los casos expresamente permitidos por la ley de derechos de autor, está prohibido copiar, redistribuir, retransmitir, explotar comercialmente o mediante publicaciones el material descargado sin el consentimiento expreso por escrito de ENLACE JOB.

B) A excepción de los casos expresamente establecidos en estas Condiciones de uso, nos reservamos la facultad de ejercer todos los derechos sobre todos los materiales del Sitio, incluidos, entre otros, el contenido escrito, los elementos gráficos y de diseño (incluido el aspecto del Sitio) y las marcas de servicio y marcas registradas. Al cargar material en cualquier área del Sitio, garantiza y asegura automáticamente que el propietario de dicho material nos ha concedido de manera expresa un derecho y una licencia no exclusivos, libres de regalías, perpetuos e irrevocables para utilizar, modificar, reproducir, adaptar, publicar, traducir y distribuir el material (de manera total o parcial) a nivel mundial o incorporarlo en otros trabajos de cualquier forma, mediante cualquier medio o tecnología existente o que se desarrolle en el futuro durante el plazo de vigencia del derecho de autor que exista sobre ese material. Queda prohibida la transferencia, venta o cesión a terceros sin nuestro consentimiento expreso por escrito de productos o servicios o de sus derechos a estos productos o servicios que nosotros proporcionamos. No está permitido copiar, modificar o alterar el material del Sitio ni extraer parte de este, como tampoco incentivar a terceros a realizar estas acciones. Está prohibido utilizar o incentivar a otros a que utilicen el Sitio de un modo o con un propósito no permitidos por estas Condiciones de uso o la ley aplicable. Usted acepta que estas Condiciones de uso de ningún modo le conceden derechos personales o reales sobre el material del Sitio, incluidos, entre otros, derechos de autor, patentes u otro tipo de derechos de propiedad intelectual sobre los materiales establecidos por ley o conforme al derecho consuetudinario.

CLAUSULA SEXTA- EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD

A) No ofrecemos ninguna declaración ni garantía sobre el Sitio y el material en él. Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario establecida en estas condiciones de uso u otros documentos relacionados, el sitio se proporciona en el estado en que se encuentra. Hasta el grado máximo permitido por ley, en virtud del presente documento, no conferimos garantía alguna, expresa ni implícita, incluidas, entre otras, garantías de adecuación para un propósito determinado, garantías implícitas de no violación ni cualquier garantía implícita de comerciabilidad. No garantizamos que la información en el sitio sea precisa, confiable, completa y puntual. No garantizamos que el servicio del sitio se brinde de manera ininterrumpida, que las funciones del sitio no tengan errores ni que el sitio o los servidores que permiten su disponibilidad estén libres de virus u otros componentes dañinos.

B) No se pretende que el Sitio sustituya el asesoramiento profesional. Nos eximimos de toda responsabilidad por las pérdidas o daños causados como consecuencia de los actos realizados por los usuarios en función de la información del Sitio. Es su responsabilidad evaluar si la información, las opiniones, los consejos o cualquier otro contenido disponible en el Sitio son precisos, completos o útiles. Recurra al asesoramiento de profesionales para evaluar información específica, opiniones, consejos u otro tipo de contenido. Nunca desestime el asesoramiento profesional, incluida la asistencia médica, ni se demore en solicitarlo por algo que haya leído en este Sitio.

C) Usted es el único responsable del contenido que publica en el Sitio y de las consecuencias que deriven de dicha publicación. No somos responsables de los materiales publicados por los usuarios ni de sus acciones, conductas u omisiones. Actuamos en calidad de proveedor de servicios para que los usuarios publiquen o distribuyan su material. No nos comprometemos a evaluar ni a supervisar el material de los usuarios.

D) Los blogueros que publican artículos en nuestro Sitio no son empleados nuestros, ni de ENLACE JOB. Cada bloguero es responsable del contenido de sus artículos. No nos comprometemos a evaluar ni a supervisar el material de los blogueros. Las opiniones que los blogueros manifiestan en sus publicaciones les pertenecen a ellos; no son nuestras opiniones ni las avalamos.

E) Así mismo, denegamos explícitamente la responsabilidad por la precisión, disponibilidad y el contenido de la información publicada en un sitio vinculado al nuestro (en adelante, “sitio de terceros”). Podemos incluir enlaces a sitios de terceros que ofrecen distintos productos o servicios, o incluso incorporarlos al Sitio. No podemos garantizar la satisfacción de los usuarios con los productos o servicios que adquieran del sitio de terceros, ya que dichos sitios no nos pertenecen ni son operados por nosotros. No respaldamos ninguno de esos productos o servicios, ni hemos tomado medidas para confirmar la precisión o fiabilidad de la información incluida en los sitios de terceros. No ofrecemos declaraciones ni garantías sobre la seguridad de la información (incluidos los datos de tarjetas de crédito o la información personal) que se le pueda solicitar a los usuarios en sitios de terceros. Recomendamos encarecidamente a los usuarios que investiguen los sitios de terceros antes de realizar transacciones en ellos.

F) No respaldamos a ningún tercero; asimismo, ningún contenido del Sitio debe considerarse un respaldo, una declaración o una garantía sobre ningún tercero (incluidos los miembros de nuestro directorio, usuarios y blogueros), ya sea en relación con sus productos, servicios, sitios web, experiencias o antecedentes, entre otros. No ofrecemos declaraciones ni garantías sobre el material publicado por los usuarios, miembros del directorio o blogueros. La información que se encuentra en nuestros directorios es proporcionada exclusivamente por los profesionales, técnicos, tecnólogos u operativos que participan en el Sitio. El sello con la leyenda “Verified By” (Verificado por) indica que hemos hecho esfuerzos razonables de buena fe por verificar la siguiente información y no encontramos datos que la contradijeran:

1) El nombre y los datos de contacto provistos por el profesional son correctos.

2) La licencia del profesional, si corresponde, es válida para el estado en el que ejerce.

3) El profesional no está inhabilitado para ejercer la profesión.

Verificamos la información cuando el profesional se incluye por primera vez en nuestro directorio y, luego, una vez vencidas sus diplomas, títulos o estudios superiores equivalentes que hayan sido acreditados.

G) Es posible que ENLACE JOB, el editor de ENLACE proporcione parte del material de este Sitio. Usted acepta que ENLACE JOB, deniega toda garantía y limita toda responsabilidad en relación con este Sitio al mismo alcance y en el mismo modo en que lo hacemos en estas Condiciones de uso. Usted acepta expresamente que ENLCACE. puede confiar en su aceptación de tal descargo y límites de responsabilidad.

H) Usted es responsable del uso que haga del Sitio y de Internet, así como del material que publique en nuestro Sitio o al que acceda a través de él, y de su conducta tanto cuando esté en línea como cuando esté desconectado.

CLAUSULA SÉPTIMA- INDEMNIDAD.

Debe defendernos y mantenernos indemnes a nosotros y a nuestros empleados, directivos, asesores y capacitadores de todos los costos, gastos (incluidos honorarios razonables de abogados, ya sea que se desprendan de reclamos de terceros o de exigir el cumplimiento de esta cláusula), demandas, sentencias, resoluciones y daños y perjuicios que surjan del uso que realice del Sitio (o en relación con dicho uso), del material publicado o que le haya proporcionado a otros usuarios, o como consecuencia de la infracción de estas Condiciones de uso.

CLAUSULA OCTAVA- LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD.

A) Ni nosotros ni ninguno de nuestros directivos, empleados, agentes o directores, será responsable frente a usted o terceros por daños indirectos o punitivos (“daños no directos”) de cualquier naturaleza, ya sean producto de una acción derivada del contrato o un ilícito civil, o que surjan de estas condiciones de uso o en relación con ellas, incluso a sabiendas de que dichos daños podrían ocurrir.

B) Nuestra responsabilidad y la de nuestros directivos, empleados, agentes o directores frente a usted o terceros por daños directos se limita al monto menor o igual usd $100 después de que se haya comprobado dichos daños.

C) Debido a que en algunos estados o jurisdicciones no se admite la limitación o exoneración de la responsabilidad por daños no directos, las limitaciones establecidas en el párrafo (a) previamente mencionado pueden no resultar aplicables, pero en dicho caso, regirán las disposiciones establecidas en el párrafo (b) tanto para los daños directos como para los no directos.

CLAUSULA NOVENA – PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES:

1.EL USUARIO compromete a efectuar una adecuada custodia y reserva de la información y gestión -es decir tratamiento- de los datos suministrados al interior de las redes y bases de datos (físicas y/o electrónicas) en donde se realice su recepción y tratamiento en general. Para el caso del manejo de información que incluya datos personales, el USUARIO STA dará estricto cumplimiento a las disposiciones constitucionales y legales sobre la protección del derecho fundamental de habeas data, en particular lo dispuesto en el artículo 15 de la Constitución Política y la ley 1581 de 2012 y demás normas concordantes

2. DATOS SENSIBLES. – Se considerarán como datos sensibles de ENLACE JOB aquellos que sean dispuestos así en la ley colombiana.

3. CONOCIMIENTO CONTRAPARTE. – EL USUARIO la suscripción del presente, autoriza previa y expresamente a ENLACE JOB para que reporte, verifique, solicite/o consulte en otras bases de datos personales de entidades públicas o privadas toda la información referente a sus antecedentes para asegurar la validez y exactitud de los datos suministrados

CLAUSULA DECIMO PRIMERA-DERECHOS DE AUTOR Y AGENTE DE DERECHOS DE AUTOR.

Respetamos los derechos de todos los titulares de derechos de autor. Si usted considera que su trabajo fue copiado de un modo que constituye una infracción del derecho de autor, brinde a nuestro agente de derechos de autor la siguiente información requerida por la ley de limitación de responsabilidad por violación de derechos de autor Online Copyright Infringement Liability Limitation Act incorporada a la ley de derechos de autor de la era digital Digital Millennium Copyright Act, título 17, sección 512 del Código de los Estados Unidos o dirigirse a derechos de autor de Ministerio del interior colombiano

A) La firma manuscrita o electrónica de la persona autorizada para actuar en representación del titular de un derecho exclusivo que se presume violado.

B) La especificación del trabajo sujeto al derecho de autor cuya infracción se reclama o, en caso de que varios trabajos sujetos al derecho de autor que se encuentren en el mismo sitio web se incluyan en una única notificación, una lista representativa de los trabajos del sitio.

C) La especificación del material cuya infracción se reclama o que es objeto de actividades ilícitas y que, en consecuencia, debe eliminarse o impedirse el acceso a él, y la información razonablemente suficiente como para permitirnos identificar la ubicación de dicho material.

D) Información razonablemente suficiente como para permitirnos contactar a la parte demandante.

e) Una declaración en la que se establezca que la parte demandante considera de buena fe que el modo en el que se utiliza el material no está autorizado por el titular del derecho de autor, su representante o la ley.

F) Una declaración en la que se manifieste que la información incluida en la notificación es precisa, y que, bajo pena de falso testimonio, la parte demandante está autorizada para actuar en representación del titular de un derecho exclusivo que se presume violado.

.CLAUSULA UNDECIMO JURISDICCIÓN Y NORMAS APLICABLES

 Estas Condiciones de uso y cualquier acción o disputa que surja de estas Condiciones de uso o de las transacciones mencionados con anterioridad sobre dichos actos, demandas o procesos. Las partes renuncian hasta el grado máximo permitido por la ley al derecho a un juicio para cualquier acto, demanda o procedimiento entablado con el fin de ejercer, defender o interpretar los derechos o recursos que emanen de estas condiciones de uso o que se relacionen con ellas. En todo caso se aplicará la normatividad colombiana que regule la materia.

CLAUSULA DUO DECIMA - DOMICILIO: Para todos los efectos legales y contractuales, el domicilio será la ciudad de Villavicencio Meta y las notificaciones serán recibidas por las partes en las direcciones y/o los medios señalados en este documento.

 Debe dirigir las notificaciones al departamento LEGAL y enviarlas por correo postal o electrónico utilizando nuestra información de contacto incluida a continuación. Las notificaciones dirigidas a usted se le enviarán por correo postal o electrónico a las direcciones que haya proporcionado al registrarse. Las notificaciones se considerarán efectuadas en la fecha de recepción por parte del destinatario, si se reciben, como se establece en este párrafo, antes de las 17:00 horas de un día hábil en la ubicación donde se encuentra el destinatario. Las notificaciones recibidas después de las 17 00 horas o en un día no hábil se presumen recibidas al siguiente día hábil.

1) Modificaciones. Nos reservamos el derecho a modificar las Condiciones de uso, incluida la Política de privacidad del Sitio, en cualquier momento. Publicaremos las modificaciones en el Sitio y las enviaremos por correo electrónico a todos los usuarios registrados. Si continúa utilizando el Sitio después de que hayamos publicado las modificaciones, dicho uso indica su aceptación de dichos cambios (independientemente de que haya recibido o no una notificación por correo electrónico).

2) Disposiciones generales. Cada una de las partes es contratista independiente respecto de la otra. Si alguna de las partes no puede cumplir con alguna de las disposiciones del presente documento, esto no se considerará incumplimiento, si es el resultado de actos o eventos que excedan su control razonable, a menos que se trate del incumplimiento de un pago. Si alguna de las disposiciones de estas Condiciones de uso resultara inválida, ilegal o no susceptible de ejecución, la validez, legalidad y exigibilidad de las restantes disposiciones no se verán afectadas ni disminuidas. La renuncia a cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones de uso no debe considerarse una renuncia más amplia o permanente a dicha disposición ni a otras. Todas las disposiciones de estas Condiciones de uso, a excepción de aquellas que le conceden acceso al Sitio o que le permitan utilizarlo, mantendrán su vigencia aun extinguido el contrato existente entre usted y nosotros. Estas Condiciones de uso resultan vinculantes para las partes, sus representantes legales, sucesores y cesionarios legítimos, pero usted no las puede ceder, pues ello no lo liberará de las responsabilidades asumidas. A excepción de lo que pueda establecerse en otro acuerdo expreso por escrito entre usted y nosotros, estas Condiciones de uso, incluida la Política de privacidad del Sitio (con sus eventuales modificaciones, como se establece en estas Condiciones de uso) incluyen todos los acuerdos entre usted y nosotros, y reemplazan todo acuerdo anterior entre las partes, ya sea escrito u oral.

CONSENTIMIENTO INFORMADO

El usuario, autorizo al profesional, y a los demás profesionales, técnicos, tecnólogos, artistas y operativos designados por ENLACE JOB para que a través de las plataformas tecnológicas de la ENLACE JOB realicen actividades de consulta no presencial en la modalidad virtual. interactiva y/o medios virtiuales, conforme con lo dispuesto en el artículo 3° y 15° de la Resolución No. 2654 de 2019

Al aceptar se considera como firma electrónica en estos términos y condiciones.